Jovem Aprendiz com currículo e mala - É possível trocar de empresa durante o contrato?
Edson Santos

por Edson Santos

Maio 2026
8 min de leitura

Posso Trocar de Empresa Sendo Jovem Aprendiz? Guia Completo

✅ Não é possível "transferir" o contrato, mas você pode pedir demissão e iniciar um novo contrato em outra empresa, desde que respeite o limite total de 2 anos de aprendizagem.
📌 Resposta rápida: Após testar e analisar a Lei 10.097/2000 e as práticas do mercado, nossa equipe confirma que trocar de empresa como Jovem Aprendiz é possível, mas não por transferência direta. Você precisa rescindir o contrato atual e assinar um novo com outra empresa, respeitando o limite total de 2 anos do programa. O planejamento é grátis e você pode se preparar em minutos.
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Você começou como Jovem Aprendiz em uma empresa, mas surgiu uma oportunidade melhor. A resposta direta é: não é possível simplesmente "transferir" o contrato, mas você pode encerrar um contrato e iniciar outro em uma nova empresa, desde que respeitadas algumas regras.

Índice do artigo

⚖️ Base Legal: O contrato de aprendizagem é regido pela Lei 10.097/2000 e pelo Decreto 9.579/2018. Não existe previsão legal para "transferência" de contrato entre empresas.

Como funciona o contrato de aprendizagem

O contrato de Jovem Aprendiz é um contrato especial por prazo determinado, com duração máxima de dois anos. Ele é firmado entre o aprendiz, a empresa e a entidade formadora. Cada contrato é único e vinculado àquela empresa específica.

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É possível trocar de empresa durante o contrato?

Tecnicamente, sim, mas não é uma "troca" direta. Você precisará encerrar o contrato atual e assinar um novo com outra empresa. Restrições importantes:

  • Limite de dois anos: a soma dos contratos não pode ultrapassar 2 anos.
  • Idade máxima: programa para jovens de 14 a 24 anos.

⚠️ Atenção!

Antes de pedir demissão, tenha certeza de que já conseguiu uma nova vaga. O mercado de aprendizes é competitivo.

Rescisão do contrato por iniciativa do aprendiz

Se você quer sair da empresa atual para tentar uma oportunidade em outra, pode pedir demissão. Consequências:

  • Direito a saldo de salário, férias proporcionais e 13º proporcional
  • Não recebe multa de 40% do FGTS

Tabela: Comparativo entre opções de troca

SituaçãoÉ possível?
Transferência direta de contrato❌ NÃO
Pedir demissão e conseguir novo contrato✅ SIM
Ser demitido e conseguir novo contrato✅ SIM
Cumprir o contrato atual e iniciar outro✅ SIM

Como proceder para trocar de empresa

  1. Busque uma nova vaga – candidate-se a processos seletivos
  2. Conseguiu a vaga? Não peça demissão ainda! – confirme a contratação
  3. Converse com o RH da empresa atual – comunique seu pedido de demissão
  4. Acerto rescisório – receba suas verbas
  5. Assine o novo contrato – com a nova empresa

💡 Dica importante

Nunca peça demissão sem ter uma nova oportunidade garantida. O mercado de aprendizes é concorrido.

Perguntas Frequentes

1. Posso ser contratado por outra empresa como aprendiz se já tiver cumprido 2 anos?

Não. O limite total é de 2 anos, independentemente de quantas empresas.

2. Trocar de empresa reinicia a contagem do prazo de 2 anos?

Não. O prazo total é a soma de todos os contratos.

3. Preciso avisar a entidade formadora sobre a troca?

Sim. A entidade precisa estar ciente para manter seu registro acadêmico.

4. A nova empresa pode se recusar a me contratar?

Não há impedimento legal, mas a empresa pode ter suas próprias políticas.

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