Menor Aprendiz: Como Funciona, Salário e Como se Inscrever em 2026

Menor Aprendiz: Como Funciona

O programa Menor Aprendiz é regulado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e é uma das principais portas de entrada no mercado de trabalho para jovens brasileiros.

O Que é o Menor Aprendiz

É um contrato de trabalho especial em que jovens entre 14 e 24 anos são contratados por empresas para aprender uma profissão de forma prática, com aulas teóricas em entidades como SENAI, SENAC e SESCOOP.

Quem Pode Ser Menor Aprendiz

• Jovens de 14 a 24 anos.
• Estar cursando o ensino fundamental, médio ou ter concluído o ensino médio.

Quanto Ganha o Menor Aprendiz

O salário é proporcional às horas trabalhadas. Em geral o aprendiz trabalha de 4 a 6 horas por dia, então o salário varia entre meio salário mínimo e o salário mínimo completo. Além do salário, o aprendiz tem direito a FGTS de 2%, férias, 13º salário e vale-transporte.

Quanto Tempo Dura o Contrato

O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos. Ao final, muitos aprendizes são efetivados pela própria empresa.

Onde se Inscrever para Menor Aprendiz

• CIEE (ciee.org.br): maior intermediador do Brasil.
• SENAI, SENAC, SESCOOP: entidades qualificadoras com vagas próprias.
• Indeed, LinkedIn e Catho: busque por "jovem aprendiz".
• Sites das empresas: grandes empresas têm programas próprios.

Direitos do Menor Aprendiz

• Carteira assinada (CTPS).
• Salário proporcional às horas trabalhadas.
• FGTS de 2%.
• 13º salário.
• Férias remuneradas.
• Vale-transporte.
• Formação profissional certificada.

Conclusão

O programa Menor Aprendiz é uma oportunidade real de entrar no mercado de trabalho com carteira assinada, salário e formação. Se você tem entre 14 e 24 anos, inscreva-se no CIEE ou em entidades qualificadoras da sua cidade.